Top 25 wesentliche Marketingfähigkeiten für einen Manager, der Karriere sucht

Siehe auch: Marketingfähigkeiten

Das Letzte, was Personalvermittler in Ihrem Lebenslauf sehen möchten, ist ein weiterer Abschnitt mit allgemeinen Fähigkeiten, der „Microsoft Word“ und „Teammotivation“ enthält.

Als Marketing Manager benötigen Sie eine aufmerksamkeitsstarke, relevante Fähigkeit, um den Job Ihrer Träume zu bekommen. Noch wichtiger ist, dass Ihr Lebenslauf einzigartig sein muss, um sich von der Masse abzuheben und Ihnen den Start in Ihre Karriere zu erleichtern.

Lassen Sie uns optimieren, die Beste SEO-Firma Toronto zeigt 25 begehrte Marketingfähigkeiten, die Ihnen helfen, Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.



Stift zeigt auf ein Kreisdiagramm, das den Website-Verkehr anzeigt.

Auf geht's...


Top technische Fähigkeiten für Vermarkter

1- Marketingstrategie

Es steht in Ihrer Berufsbezeichnung! Um eingestellt zu werden, müssen Sie Ihre Fähigkeit hervorheben, effektive Marketingstrategien für das Unternehmen zu entwickeln.

Aber...

Zu sagen, dass Sie gut in der Marketingstrategie sind, ist eine kahle Aussage. Es wird Ihnen kaum helfen, sich in einem Pool von Hunderten von Bewerbern abzuheben, die denselben Anspruch geltend machen.

Um einen soliden Eindruck zu hinterlassen, müssen Sie echte Beispiele dafür geben, wie Ihre strategischen Fähigkeiten Ihren früheren Arbeitgebern geholfen haben, fantastische Ergebnisse zu erzielen.

2- Bezahlte Werbung

Bezahlte Werbung gibt es schon seit Jahrzehnten und es ist immer noch eine der effektivsten Online-Marketing-Techniken. Es ist auch eine technische Fähigkeit, die sich ständig ändert und weiterentwickelt.

Was vor Jahren funktioniert hat, ist heute nicht mehr relevant ...

Das macht es zu einer dringend benötigten Fähigkeit, die jeder Vermarkter haben sollte.

3- Erstellung von Inhalten

Im Gegensatz zu herkömmlichem Marketing dreht sich beim digitalen Marketing alles um die Wahlfreiheit des Verbrauchers.

Zum Beispiel sind Interessenten heute nicht mehr gezwungen, nicht überspringbare Fernsehwerbung anzusehen. Stattdessen haben sie die Wahl, das, was sie wollen, zu konsumieren, wenn sie es mit dem Internet wollen.

So, Inhaltserstellung ist die Antwort darauf, diese Bedürfnisse zu erfüllen und Kunden bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen. Diese Fähigkeiten umfassen alles von der Inhaltsrecherche über das Formatieren, Schreiben und Veröffentlichen.

4- SEO

SEO in Scrabble-Stücken.

SEO ist eine immergrüne Marketingstrategie, die für Unternehmen jeder Größe in allen Branchen geeignet ist. Unternehmen verstehen das sehr gut, weshalb sie alle daran interessiert sind, ihre Rankings zu verbessern, um mehr organischen Verkehr anzuziehen.

Um dorthin zu gelangen, benötigen sie jedoch internes SEO-Know-how, um ihre SEO-Strategie zu planen und umzusetzen.

5- E-Mail-Marketing

Lass uns ehrlich sein:

Mit Öffnungsraten von bis zu 95% hat E-Mail-Marketing vor zwei Jahrzehnten Wunder gewirkt. Da es jedoch von Vermarktern erschöpft wurde, wird es von Tag zu Tag komplizierter.

Trotzdem ... Das sind großartige Neuigkeiten für Sie!

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E-Mail-Marketing, das immer schwieriger wird, bedeutet nur, dass es zu einer noch wertvolleren Fähigkeit auf dem Arbeitsmarkt geworden ist. Unternehmen benötigen professionelle E-Mail-Vermarkter, um ihre Kampagnen für maximale Ergebnisse vorzubereiten und zu optimieren.

6- Soziale Medien

Social Media Marketing ist im Vergleich zu anderen Marketingmedien relativ neu. Es hat sich jedoch für Unternehmen auf der ganzen Welt als wirksam erwiesen.

Dies erklärt, warum die meisten Stellenangebote für Marketingmanager Social-Media-Marketing-Know-how erfordern. Es ist zu einem Muss für jeden Vermarkter geworden, bevor er eingestellt wird.

7- Analytik

Analytische Fähigkeiten sind im Marketing wichtig, da sie es Unternehmen ermöglichen, ihre Fortschritte zu bewerten und ihre Strategien entsprechend anzupassen.

Wenn Sie sich als qualifizierter Kandidat für die Position hervorheben möchten, müssen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sie können beispielsweise Ihr Wissen über beliebte Analysetools wie Google Analytics hervorheben.

8-UI / UX-Design

Unabhängig davon, ob es darum geht, die Produkte des Unternehmens zu verfeinern, die Benutzererfahrung zu verbessern oder eine neue Verkaufsseite zu entwerfen, sind UI- und UX-Kenntnisse unverzichtbar. Unternehmen wollen heute unbedingt einen Vermarkter einstellen, der Design-Know-how einbringen kann.

9- CRM-Tools

CRM-Systeme gelten als eines der wichtigsten Werkzeuge für Unternehmen aller Branchen. Aus diesem Grund ist die Erfahrung mit CRM-Software ein Muss für alle Marketingmanager, die es ernst meinen mit ihrem Karrierewachstum.

10- Videoproduktion

Es wird nicht erwartet, dass Sie als Marketing-Spezialist Filme in Hollywood-Qualität produzieren. In vielen Situationen kann es jedoch nützlich sein, einige Clips zusammenzuführen und ein Voice-Over hinzuzufügen.

Außerdem...

Mit Ihrer Erfahrung im Filmemachen können Sie alle Videoproduktionsprojekte für Ihre Marketingkampagnen besser überwachen und verwalten.

Diagramm zur Veranschaulichung der A - B-Prüfung.

11- A / B-Tests

Keine Marketingkampagne ist jemals perfekt. Es gibt immer etwas, das Sie ändern können, um den ROI zu verbessern.

Dank Analysen und Erkenntnissen ist dies leicht zu erreichen! Unternehmen können ihre Fortschritte verfolgen und kalkulierte Änderungen vornehmen, um die Rendite zu steigern.

Sie benötigen jedoch das Talent, um diese Prozesse zu verwalten.

12- Marktforschung

Vermarkter müssen der Marktforschung Priorität einräumen, um sicherzustellen, dass sie die richtige Zielgruppe ansprechen. Dies hilft ihnen auch, Risiken zu minimieren und die Konkurrenz im Auge zu behalten.

Wie kann ich meine Kommunikationsfähigkeiten verbessern

Daher muss Ihr Lebenslauf die Marktforschung als eine Ihrer Stärken fördern.

13- Codierungssprachen

Das bedeutet nicht, ein Software-Engineering-Experte oder eine Codierungslegende zu sein. Die Möglichkeit, einfache HTML-, CSS-, PHP- oder MYSQL-Codes zu reparieren, kann für das Personalunternehmen jedoch ein großes Plus sein.

Und manchmal ... Eine solche Fähigkeit kann der Grund sein, warum Sie für ein Interview ausgewählt werden.



Soft Skills, die jeder Vermarkter im Jahr 2021 benötigt

1- Führung

Fähigkeiten, die gute Führungskräfte brauchen. Strategisches Denken. Planung und Lieferung. Personalmanagement. Änderungsmanagement. Kommunikation. Überzeugung und Einfluss.

Erfolgreiches Marketing erfordert eine Mischung aus Talenten und Fähigkeiten. Was nur mit Hilfe eines Marketingleiters zusammengestellt werden kann.

Ein Unternehmen benötigt einen Manager, der den Fortschritt seiner Kampagnen überwacht und positive Ergebnisse sicherstellt. Sie möchten jemanden, der alle mit den Marketingzielen auf dem Laufenden hält und gleichzeitig die Einhaltung der Unternehmensziele sicherstellt.

2- Entscheidungsfindung

Marketing Management ist eine Autoritätsrolle, die viel Argumentation und Intuition erfordert. Das macht Entscheidungskompetenz entscheidend für das Gedeihen in einer solchen Position.

Personalvermittler suchen Marketingmanager, die mutige Entscheidungen treffen und Verantwortung für alle Maßnahmen und Ergebnisse übernehmen können.

3- Kommunikation

Die Art und Weise, wie Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten beschreiben, bestimmt Ihre Chancen, für die Position eingestellt zu werden.

Warum?

weil Kommunikation ist das Herzstück des Marketingmanagements. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind der Schlüssel zur Interaktion mit anderen Mitarbeitern, Führungskräften, Stakeholdern und sogar Kunden.

4- Kreativität

Marketing ist ein offenes Feld, in dem die Spielregeln niemals klar sind. Es erfordert viel Offenheit, um einzigartige Marketinglösungen zu entwickeln und sich an die jeweiligen Anforderungen anzupassen.

Aus diesem Grund, kreatives Denken und Innovationsfähigkeiten sind für die Einstellung von Spezialisten so attraktiv.

Zeichnung einer Vaterfigur, die Kindern Geschichten vorliest.

5- Geschichtenerzählen

Story-basiertes Marketing hat sich als eines der effektivsten Werbemittel bewährt. Heutzutage suchen Personalvermittler nach Marketingmanagern, die dem Unternehmen helfen können, seine Vertriebsziele zu erreichen, indem sie aus der Norm ausbrechen und aufmerksamkeitsstarke Geschichten erzählen.

6- Zusammenarbeit

Ihre Rolle als Marketing Manager besteht darin, Ziele zu erreichen, indem Sie die Aufgaben anderer koordinieren und überwachen. Es wird erwartet, dass Sie mit vielseitigen Teams aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Aus diesem Grund benötigen Sie ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

7- Anpassungsfähigkeit

Die Landschaft in Marketingbereichen verändert sich alle paar Jahre rasant. Folglich sind Personalchefs gezwungen, nach Managern zu suchen, die schnell neue Fähigkeiten erwerben und alle Änderungen berücksichtigen können.

8- Problemlösung

Ihr Lebenslauf muss Ihre illustrieren problemlösende Fähigkeiten anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Sie zuvor Herausforderungen gemeistert haben.

Zum Beispiel:

Sie könnten in Ihre bisherigen beruflichen Erfolge die Marketingprobleme einbeziehen, mit denen Sie konfrontiert waren, wie Sie sie erobert haben und wie Ihre Endergebnisse waren.

9- Selbstdirekte Lernfähigkeiten

Es erfordert starke Motivation und viel Lernbereitschaft, um über die neuesten Marketingtrends informiert zu bleiben. Aus diesem Grund ist es wichtig, selbstgesteuerte Lernfähigkeiten zu zeigen, um Ihre Eignung für den Job zu demonstrieren.

10- Zeitmanagement

Wirksam Zeiteinteilung ermöglicht es Ihnen, den Überblick zu behalten und Ihre Aufgaben innerhalb von Fristen zu erledigen.

Außerdem...

Marketingmanager mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten haben nachweislich bessere Erfolgsbilanzen. Eine solche Qualität ist von grundlegender Bedeutung, um das Geschäft planmäßig voranzutreiben.

11- Kundenorientierung

Verkaufsziele sind den Mitarbeitern immer klar. Dennoch kann nicht jeder verstehen, was Kunden am anderen Ende wollen und brauchen.

Erfolgreiche Marketingstrategien müssen zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und denen seiner Kunden abwägen.

Aber um dieses Gleichgewicht zu erreichen ... Unternehmen benötigen die Hilfe eines kundenorientierten Experten, der sich in potenzielle Kunden einfühlen und deren Schmerzen verstehen kann.

wie man Selbstvertrauen zurückgewinnt

12- Multitasking

Cartoon Mann Multitasking.

Ein dynamisches Arbeitsumfeld kann ohne die Fähigkeit des Managers, mehrere Hüte gleichzeitig zu tragen, nicht überleben.

Personalvermittler suchen einen Marketingmanager, der verschiedene Aufgaben gleichzeitig erledigen kann. Sie bevorzugen einen Bewerber, der viele Aufgaben unter Beibehaltung eines hohen Produktivitätsniveaus bewältigen kann.


Bevor du gehst…

Sie können diese Fähigkeiten in Ihrer Zusammenfassung des Lebenslaufs, im Abschnitt 'Erfahrung', im Abschnitt 'Fähigkeiten' oder sogar in einem separaten Abschnitt 'Erfolge' angeben, wenn Sie sich für ein modernes Lebenslaufdesign entscheiden möchten.

HR-Experten empfehlen häufig, zwischen fünf und zehn Fähigkeiten in einem Lebenslauf aufzulisten. Sie können also nicht alle Beispiele aus unserer Liste aufnehmen.

Jedoch:

Sie können Ihren Lebenslauf an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen, indem Sie für jede Position, auf die Sie sich bewerben, die relevantesten Fähigkeiten auswählen. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, die Relevanz zu erhöhen und die Antwortraten Ihrer Anwendungen zu steigern.


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